Sinds 1995 zit in voor 50% in de WAO. Januari 2007 ben ik voor de overige 50% met leeftijdsverlof gestuurd door mijn werkgever, met een zg Sociaal Plan uitkering.

Deze duurt tot aan de eerste mogelijkheid om met pre pensioen te gaan en dat is a.s mei 2014.

Vanaf mei a.s vervalt de Sociaal Plan uitkering en zou overgaan naar: 50% WAO en pre pensioen.

Het UWV heeft inmiddels laten weten de uitkering te handhaven maar nu zegt mijn pensioenfonds dat ik mogelijk gekort wordt op mijn pre pensioen.

Hoe kan dit? Mijn eventueel te ontvangen pre pensioen is evenveel dan de huidige Soc. Plan uitkering en volgens mij heb je toch zelf het pre-pensioen gespaard?

Dat het UWV eventueel niet accoord zou gaan zou ik me nog kunnen voorstellen maar deze handhaaft de 50% uitkering.

Kortom, ik begrijp er niets van. En waar blijft dan het gekorte geld van mijn zelf opgespaarde pre-pensioen potje?