Waardeoverdracht. Van werkgever veranderd.

  • Will

    L.S.,

    Ik ben werkzaam in de gezondheidszorg en zit met de keuze (probleem) mbt waardeoverdracht van PGGM naar ABP. Via de reguliere weg kan niemand een eenduidig antwoord geven of overdracht zinvol is, omdat ieder geval op zichzelf specifiek is. Via de rekenregels van “Het Circuit” kan ik wel het ouderdomspensioen en het aantal dienstjaren bij de nieuwe pensioenverzekeraar (ABP) berekenen, maar weet ik nog steeds niet of dit gunstig is of niet. Is er iemand die wel een antwoord zou kunnen geven op de vragen indien hij over meer informatie beschikt (zoals salaris, opgebouwde rechten, aantal dienstjaren etc.) ?

    Met vriendelijke groet,

    Will

  • Will

    Beste Paul

    Ik heb jouw zeer goede antwoorden gelezen als commentaar op de vragen van Natalie mbt waardeoverdracht. Ik ben werkzaam in de gezondheidszorg en zit met de keuze (probleem) mbt waardeoverdracht van PGGM naar ABP. Via de reguliere weg kan niemand een eenduidig antwoord geven of overdracht zinvol is, omdat ieder geval op zichzelf specifiek is. Via de rekenregels van “Het Circuit” kan ik wel het ouderdomspensioen en het aantal dienstjaren bij de nieuwe pensioenverzekeraar (ABP) berekenen, maar weet ik nog steeds niet of dit gunstig is of niet. Je schreef op de vragen van Natalie, dat je een globale indicatie zou kunnen geven van de gevolgen indien je over de nodige gegevens zou kunnen beschikken. (zoals salaris, opgebouwde rechten, aantal dienstjaren etc.) ?

    Paul schreef:

    >

    > Beste Nathalie,

    >

    > Voor wat betreft de vergelijking: bij een verzoek om

    > waardeoverdracht krijg je een overzicht van de over te dragen

    > pensioenen en de daaraan gekoppelde waarde plus een overzicht

    > wat dit oplevert bij het nieuwe pensioenfonds. Dat lijkt een

    > één op één vergelijking, maar is het vaak niet. U krijgt nl.

    > slechts een overzicht waarin een overdrachtswaarde staat van

    > de pensioenrechten bij het oude pensioenfonds en wat u daar

    > voor terugkrijgt bij het nieuwe pensioenfonds.

    > Voordat u een beslissing neemt wel of niet doen, zou ik als

    > ik in uw situatie zat antwoord willen hebben op de volgende

    > vragen:

    > - wat is mijn pensioensituatie als ik niet overdraag op 65

    > jaar?

    > - kent het oude pensioenfonds een indexatieregeling? hoe zit

    > dit bij het nieuwe pensioenfonds?

    > - wat gebeurt er met het partnerpensioen als ik kom te

    > overlijden voor 65 jaar zonder waardeoverdracht?

    > - wat gebeurt er met het partnerpensioen als ik kom te

    > overlijden na 65 jaar zonder waardeoverdracht?

    > - hoe verloopt de pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid

    > zonder waardeoverdracht?

    > - hoe verloopt de pensioenopbouw bij werkloosheid zonder

    > waardeoverdracht?

    > - wat gebeurt er met rechten op tijdelijke uitkeringen zoals

    > VUT, prepensioen, tijdelijk ouderdomspensioen en eventueel

    > tijdelijk partnerpensioen zonder waardeoverdracht?

    >

    > Vervolgens hetzelfde rijtje met wat er gebeurt als er wel

    > waardeoverdracht wordt gepleegd.

    >

    > Het OVERNEMENDE fonds is verplicht u hierop antwoord te

    > geven, binnen een termijn van 3 maanden. Gegeven het

    > financiële belang van waardeoverdrachten ( = nul of

    > negatief), wil dit in de praktijk nog wel eens langer duren.

    >

    > Desgewenst kan ik u wel een globale indicatie geven van de

    > gevolgen indien u mij de nodige gegevens doorgeeft. Dit lijkt

    > me echter een kwestie die buiten een prikbord moet omgaan.

    >

    > Met vriendelijke groeten,

    >

    > Paul