Ik heb advies nodig. In een vierploegen systeem bij het bedrijf waar ik werk betaal je pensioen premie over de ploegen toeslag. Als je met pensioen gaat dan is het pensioen gevend salaris inclusief de ploegen toeslag maatgevend voor het pensioen. Dat is logisch zou je zeggen. Maar als je bvb na 25 jaar ploegen dienst te hebben “gelopen” naar een dagdienst job gaat, dan vindt het bedrijf waar ik werk dat het pensioen over het ploegentoeslag element gewoon dan maar vergeten dient te worden. Over het terug geven van de premie, opgebouwde rechten wordt dan gewoon niet gesproken.
Is er iemand die mij hier raad over kan geven?
Guus
Paul?