Wij, ons bedrijf, zijn een aantal jaren geleden overgenomen. Alle onze oude voorwaarden (CAO) zijn in goed overleg overgegaan in een individuele overeenkomst, echter het pensioen gedeelte komt nu pas aan de orde. Beide zijn eindloonregelingen.
Verzekerde bedragen:
Nu - Voorstel (bedragen in Euro?s)
11.670 14250 = Ouderdomspensioen
9.340 9975 = Partnerpensioen
2.335 0 = Tijdelijke partnerpensioen
1865 1995 = Wezenpensioen
Kosten Nu - Voorstel
915 (bruto) (eigen bijdrage) 1462 (bruto)
530 (netto) 848 (netto)
Overstap kosten 3845, waarvan de werkgever 60% voor haar rekening neemt.
Is het verstandig om over te stappen of bij het oude te blijven?