Pensioengelden op rekening werkgever

Medewerkers BV

19-05-2004 16:48

Door allerlei omstandigheden is er aanzienlijke vertraging (nu al meer dan 3 jaar) bij de overgang van een bedrijf (BV) van pensioenverzekeraar Y naar pensioenverzekeraar Z. Waarbij het de medewerkers van BV niet meer duidelijk is wie daaraan nu echt schuldig is. Recent blijkt het de medewerkers dat alle pensioengelden die in de eerder genoemde (meer dan 3 jaar) richting de pensioenverzekeraar hadden moeten gaan “tijdelijk” op rekening van BV staan. Duidelijk moge zijn dat e.e.a. om duizenden euro's per medewerker gaat…

De medewerkers zijn hier (zachtgezegd) niet blij mee ivm het risico van faillissement etc. Echter, de BV gaat er vanuit dat de overgang nu (echt) spoedig zal worden afgerond en ziet dus geen reden actie te ondernemen. Gezien het al (lange) traject tot nu toe hebben de medewerkers daar niet veel vertrouwen meer in.

Tot welke instantie zouden de medewerkers zich moeten richten om de kwestie aan te kaarten en tot een oplossing te brengen?

Huub

19-05-2004 21:33

De eerste zorg: zijn de ‘dagelijkse’ risico's van overlijden en arbeidsongeschiktheid nog wel gedekt?

En dan de vraag: bij wie moeten we dit aankaarten?

Bij de werkgever zou ik zeggen; die doet de pensioentoezegging en verbindt zich daarom aan een verzekeraar. Maar zo'n antwoord wordt niet gevraagd, neem ik aan.

De werkgever is blijkbaar niet bij machte de nieuwe verzekeraar tot spoed te dwingen, terwijl er vele staan te trappelen het collectieve contract over te nemen.

De vraag is welke inspanningsverplichting de kandidaat verzekeraar heeft ten opzichte van de werkgever; hij ontvangt blijkbaar geen premies! Simpelweg kunnen de medewerkers zich wenden tot de Pensioen- en Verzekeringskamer met de stelling dat er een pensientoezegging is gedaan welke niet wordt nagekomen.

Een telefoontje naar de Ombudsman Pensioenen kan welicht wat tips opleveren.

Vreemd dat in deze fase van verzekering ook al van alles mis kan gaan.

Huub