Neen, pensioenen worden niet automatisch overgezet wanneer u van werkgever verandert, tenzij u bijvoorbeeld binnen een bepaalde branche blijft waar een bedrijfstakpensioenfonds actief is (zoals bijv. de kleinmetaal).
Wanneer u binnen verschillende branches heeft gewerkt of branches waar geen bedrijfstakpensioenfonds actief is zult u zelf aan de slag dienen te gaan.
U kunt informeren bij al die voormalige werkgevers, maar misschien bestaan die niet meer of zijn die opgegaan in andere ondernemingen.
Wanneer u mij een overzicht mailt (simon @ kabelfoon . nl) van de periodes wanneer en waar (werkgever met naam/adres e.d.) u gewerkt heeft, eventueel onder vermelding van het soort bedrijf, kan ik wellicht een en ander voor u uitzoeken.
Of u vervolgens die pensioenen nog kunt overzetten naar uw huidige pensioenuitvoerder is nog even de vraag (nog los van de vraag of dit interessant is voor u).
U heeft het recht bij wisseling van werkgever om elders opgebouwde pensioenrechten over te laten komen naar de nieuwe pensioenuitvoerder.
Dat noemt men (pensioen-)waardeoverdracht.
Dat geldt overigens alleen voor pensioenen uit dienstverbanden die zijn beeindigd op of na 8 juli 1994.
Bij pensioenwaardes van voor die tijd MAG men meewerken aan de waardeoverdracht maar is men daartoe niet verplicht.