Is het wettelijk toegestaan om een pensioenregeling met terugwerkende kracht
aan te passen van een eindloon naar een middenloon regeling.
Als dit wat helpt, ik ben al heel lang bij mijn bedrijf en in de loop der jaren zijn er twee grote veranderingen doorgevoerd. Door die veranderingen zou ik met de nieuwe berekening verlizen, maar dat kon niet (wettelijk denk ik) waardoor ik een historisch element in mijn pensien heb dat het naar ongeveer 105% van het eindloon brengt. Het pensioen wordt dan wel op 100% afgetopt omdat dit wettelijk niet mag is mij verteld. Het is een eindloon pensioen
Opgebouwde aanspraken (ook eindloonaanspraken) kunnen niet terugwerkend worden aangetast. Bij de overgang baar middelloon zal men die ‘oude’ aanspraken vervolgens wel op een andere wijze aanpassen aan uw algemene en individuele loonontwikkeling; in die zin verandert er toch terugwerkend iets, maar dat kan alleen betrekking hebben op de indexatie.
Weet je zeker dat je deze post als spam wil rapporteren aan de beheerder?
Deze post wordt als spam gerapporteerd aan de beheerder van het forum. Bedankt!
Weet u zeker dat u dit topic wil verwijderen?