Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Leonie
Hoe functioneren de pensioenregeling in Nederland??
Leonie
In het algemeen zijn er in Nederland 2 soorten pensioenregelingen:
1) Pensioenregelingen waarvan je weet wat de pensioenuitkomst is. Dit worden salaris-diensttijd regelingen genoemd
2) Pensioenregelingen waarvan je niet weet wat de pensioenuitkomst is. Dit worden beschikbare premieregelingen genoemd
Ad 1)
Hier zijn 2 soorten te onderscheiden:
1) De eindloonregeling. Hierbij wordt je pensioen gebaseerd op je laatst verdiende salaris. Maar je bouwt niet over je gehel salaris pensioen op. Een gedeelte van je salaris wordt geacht gedekt te zijn door de AOW. Dat gedeelte van je salaris wordt franchise genoemd. Het resterende gedeelte van je salaris heet pensioengrondslag.
Daarnaast wordt bij de berekening van je pensioen rekening gehouden met de diensttijd bij je werkgever en het zogenaamde opbouwpercentage.
Voorbeeld:
Salaris: 40.000
Franchise: 15.000
Pensioengrondslag: 25.000
opbouwpercentage: 1,75%
diensttijd voor pensioen 40 jaar
Te bereiken ouderdomspensioen: 40 × 1.75% × 25.000 = 17.500
Daar komt dan nog de AOW-uitkering bij waar je straks recht op hebt.
Als je nu een salarisstijging krijgt, dan is deze salarisstijging ook pensioengevend over de reeds verstreken diensttijd
Voorbeeld:
Stel je salaris stijgt na 1 jaar naar 41.000
Franchise wordt na 1 jaar: 15.500 (die stijgt ook ieder jaar)
Pensioengrondslag wordt 25.500
Te bereiken ouderdomspensioen: 40 × 1.75% × 25.500 = 17.850
De tweede soort noemen de middelloonregeling. Hierbij wordt je pensioen gebaseerd op je gemiddeld verdiende salaris gdurende je carriere. Bij deze regelingen leidt een salarisstijging niet automatisch tot een pensioenverhoging over de reeds verstreken diensttijd. Vaak wordt het pensioen dat je al hebt opgebouwd over de verstreken diensttijd verhoogd op basis van bijvoorveeld een CAO-verhoging. Het kan dan ook zijn dat die verhoging alleen wordt gegeven als er voldoende middelen aanwezig zijn. We praten dan over een voorwaardelijk geindexeerde middelloonregeling (late meer)
Leonie
De tweede soort pensioenregeling noemen we de beschikbare premieregeling. Je werkgever stelt een premie beschikbaar en wellicht dat je zelf ook een deelnemersbijdrage moet betalen. De twee bedragen samen worden dan belegd (vaak heb je bepaalde keuzes hoe je wilt beleggen)
Op de pensioendatum is er dan een kapitaal aanwezig waarmee je een pensioen gaat kopen. De hoogte van het pensioen is dus niet van te voren bekend
Je zou je pensioenreglement door kunnen lezen om na te gaan wat voor pensioenregeling je hebt en je vragen ook voor te leggen aan personeelszaken
