Hallo een vraagje over pensioen.
Heb bij mijn werkgever een contract getekend met als pensioensleeftijd
60 jaar.De nieuwe pensioensregeling vanuit de 2e kamer zegt nu straks
65 jaar met pensioen (niet iedereen natuurlijk).Kan mijn werkgever nu zeggen dat vanwege de nieuwe regeling ik nu ook later met pensioen zal en moet gaan terwijl ik een contract heb getekend voor 60 jaar.Dit zou dan toch contract breuk zijn.
De 1 zegt dat het wel kan maar een ander weer niet.
iemand enig idee.
Alvast bedankt.
Gr erik.