Vraag,
Op 2 januari as. treed ik in dienst bij een werkgever waarbij geen pensioenvoorziening geregeld is (bij mijn vorige werkgever was dat wel het geval). Bij mijn nieuwe werkgever kan ik blijven doorsparen in mijn huidige pensioenfonds, alleen (is mij door ditzelfde pensioenfonds verteld) kan dit alleen d.m.v. het betalen via mijn nettoloon (dus zonder belastingvoordeel?) van de totale premie (ik wil wel dezelfde premie blijven afdragen).
Of is er misschien een mogelijkheid toch via mijn brutoloon te rechtstreeks te blijven doorsparen in mijn huidige pensioenfonds?
Als dit niet het geval zou zijn, dan is sparen voor pensioen dmv lijfrente in ieder geval fiscaal aftrekbaar en daardoor aantrekkelijker dan sparen via nettoloon (lijkt me).
Hopend op deskundig advies……
Izaak