Wilma,
Van de pensioentoezegging, is de eigen bijdrage 5% van de pensioengrondslag? De eigen bijdrage wordt dan maandelijks ingehouden op je loon. Het overige deel van de verschuldigde kosten voor de pensioentoezegging neemt de werkgever voor zijn rekening.
De mogelijkheid om zelf aan te vullen is de bijspaarmodule. Veelal is dit van toepassing bij een pensioentoezegging op basis van beschikbare premie. Dit zijn vrijwillige modules.
Nu het antwoord: pensioentoezegging is een secundaire arbeidsvoorwaarde. De werkgever mag zelf bepalen in hoeverre de werknemer bijdraagt aan de pensioentoezegging. Dit kan varieren van geen eigen bijdrage tot een volledige eigen bijdrage. 5% wel of niet regulier is op voorhand niet te zeggen. Dit is afhankelijk van de werkgever.
Of aanvulling noodzakelijk is is afhankelijk van de prive-situatie. Wil je een volledig pensioen hebben, dan is het noodzakelijk om aan te vullen. Ben je tevreden met hetgeen uit de reguliere pensioentoezegging komt, dan is geen aanvulling noodzakelijk.
In de veronderstelling dat de pensioentoezegging een beschikbare premie is, dan wordt er een pensioenkapitaal opgebouwd. Op pensioendatum komt dit kapitaal vrij waarvoor, en dit is verplicht, pensioen wordt aangekocht.
Je zou eens kunnen vragen wat je voor het beschikbare pensioenkapitaal kunt aankopen. Op basis van deze uitkomst kun je dan besluiten om wel of niet gebruik te maken van de mogelijkheid tot bijsparen.
De invloed van salarisstijgingen heb ik bij bovenstaande buiten beschouwing gelaten.
Met vriendelijke groet,
M.vr.gr,
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's