Staffels?

Petje Pensioen

15-03-2006 10:13

Hallo specialisten,

Ik heb een pensioenregeling op basis van ingelegde premies.

Deze premies waren tot nu toe een vast percentage van mijn salaris.

Nu komt mijn werkgever met een voorstel waarbij de percentages in staffels zijn verdeeld. Het bedrag wat ik nu zou moeten inleggen is lager dan dat wat ik voorgaande jaren in heb gelegd. In de laatste 10 jaar (55-65) is de inleg veel hoger.

Mijn vragen:

- Is dergelijke staffel-opbouw wettelijk verplicht?

- Wat is het voordeel of nadeel hierbij ?

- Creer ik nu geen pensioengat wat ik pas in de laatste 10 jaar aanvul?

- Is een gelijkblijvend percentage niet rechtvaardiger/eenvoudiger/zekerder?

Alvast bedankt.

Paul

15-03-2006 17:06

Nee, zo'n staffel is niet wettelijk verplicht. Het punt is echter dat indien men niet werkt met een stijgende premie, de regeling fiscaal wordt getoetst voor de jongste deelnemer. Het vaste percentage moet zodanig (laag) worden vastgesteld dat die in het eerste jaar van premiebetaling niet boven de fiscale grenzen uitstijgt. Voor oudere werknemers, en ook voor die jongere werknemer die vanzelf ouder wordt, is de regeling zo geen vetpot.

Een tweede punt wat hier speelt is leeftijdsdiscriminatie. Een jongere en een oudere werknemer moeten dezelfde arbeidsbeloning (inclusief pensioen) krijgen voor hetzelfde werk. De uitspraken op dit punt zijn redelijk tegenstrijdig wanneer er sprake is van discriminatie. Een vast percentage is geen discriminatie. Als je met een stijgend percentage werkt, moet de pensioenopbouw ook ieder jaar hetzelfde zijn.

Of het nu allemaal eerlijk, eenvoudig of zekerder is, het is hoe de wetten werken.

Kort samengevat: wat uw werkgever doet mag (maar moet niet) en de achtergrond is dat hij kennelijk poogt iedereen een fatsoenlijk pensioen te laten opbouwen zonder in de knoei te komen met allerlei regels.