pensioen.startpagina.nl

Help me.....Verklaring afstand pensioenrecht

  • Anonymous avatar

    Erik Beks

    Ik zoek hulp van een persoon die veel verstand heeft van pensioenrecht.

    Mijn huidige werkgever dringt mij op (lees: verplicht mij) om een verklaring te tekenen waar ik het niet mee eens ben. In deze verklaring staat dat ik afstand doe van mijn pensioenrecht en het nabestaande recht. Mijn partner moet deze verklaring ook tekenen volgens de verklaring.

    Situatie:

    Ik ben 27 jaar.

    Werk 3 jaar bij mijn huidige werkgever.

    Heb een situatie dat ik op dit moment niets van mijn salaris kan missen, dus geen premie kan betalen voor pensioen. Ik wil dit graag een jaartje uitstellen.

    Ik ben toch niet verplicht om zoiets te tekenen ??

    Waarom zou ik afstand doen van mijn pensioenrecht als ik dit misschien over een jaar wel kan betalen ??

    p.s. ik heb mijn werkgever kort geleden wel verteld dat ik op zoek ben naar een nieuwe baan. Probeerd hij me op één of andere manier ergens meet terug te pakken wat ik niet door heb?

  • Anonymous avatar

    Gé

    In uw arbeidsvoorwaarden staat vermoedelijk vermeld dat de werkgever verplicht is om voor een pensioenregeling te zorgen.

    Hoogstwaarschijnlijk met de verplichting van zowel werkgever als werknemer om hiervoor de premie te betalen.

    Zoals u het beschrijft wilt u nog niet (uit financieel oogpunt) deelnemen aan dit pensioenfonds.

    Aangezien u niet wenst deel te nemen aan dit pf zal de werkgever zich (terecht) indekken om later niet met een claim wegens nalatigheid opgezadelt te worden.

  • Anonymous avatar

    LZ

    Inderdaad zullen de werkgever en het pensioenfonds zich willen indekken tegen mogelijke claims in de toekomst.

    Misschien is het wel mogelijk om voor een jaartje alleen het nabestaanden- en wezenpensioen op risicobasis te verzekeren (je bent dan alleen verzekerd voor nabestaandenpensioen als je komt te overlijden tijdens het dienstverband met de werkgever; na dienstverlating ben je niet meer gedekt). De kosten hiervoor zijn erg laag. Vraag er naar bij de werkgever en het pensioenfonds.