Mijn werkgever biedt ons een beschikbare premieregeling aan van 4 % van het bruto salaris, maar we moeten wel zelf een verzekeraar kiezen, omdat hij daar geen verstand van heeft. Intussen hebben we voorstellen gekregen van verschillende verzekeraars, wie weet welke het beste is? Het betreft de Garantieverzekering van Fortis, het Groeps Individueel Pensioen Plan van Reaal en het Inleg Zeker pensioen van Interpolis. Wie kan ons adviseren?
Je kan toch aan de offerte zien welke pensioenregeling beter is.
Wat kun je het beste doen.
Een bestand maken van alle medewerkers met loon, parttimerpercentages, geb.dd, burgerlijke staat, etc.
Deze naar Fortis en Reaal sturen.
Je kunt dan in de offerte zien die je krijgt welke regeling een hoger ouderdomspensioen oplevert.
En wanneer de aanbiedingen min of meer gelijkwaardig te noemen zijn, kijk dan ook nog even naar de administratieve performance van pensioenverzekeraars.
Is niet het belangrijkste, maar niets frustrerender voor een werkgever/werknemer (en ook de adviseur), wanneer eenvoudige wijzigingen meer dan een jaar wegblijven.
Ieder zal hierin zijn eigen ervaringen hebben, maar van de 3 genoemden is Interpolis op dit moment de betere op administratief gebied (en daar kan ik geen eens zaken mee doen, dus zeg dit met pijn in het hart).
Overigens schijnt ook OHRA een uitstekende propositie te hebben (qua waardeopbouw, maar ook qua administratieve performance).
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's