Staat bij mijn weten als zodanig niet zozeer in de Pensioenwet, maar kan WEL geregeld zijn in de uitvoeringsovereenkomst tussen werkgever en pensioenuitvoerder.
Los daarvan zou ik als “baas” ook geen afstandsverklaringen meer accepteren. Dat is wachten op problemen (in de toekomst) door in noodtempo wijzigende wet- en regelgeving, ik zou wijzigingen in uw persoonlijke omstandigheden moeten bijhouden (en een eventuele afstandverklaring herhalen, bijvoorbeeld wanneer u gaat samenwonen/trouwen of juist scheiden of willekeurig welke andere wijziging die van invloed kan zijn op uw persoonlijke/financiele situatie), bij functiewijziging moeten herhal;en etc. etc.
De kans dat “de baas” dat een keer vergeet is niet denkbeeldig.
Waarom wilt u eigenlijk niet deelnemen?