Mijn werkgever heeft een pensioenregeling op basis van beschikbare premie. Hierbij is sprake van een eigen bijdrage van 5,5% van de pensioengrondslag (vast brutoloon - AOW franchise van 10/7 van de gehuwde AOW).
De bijdrage van de werkgever is gestaffeld;
20-25 2,6% 45-50 10,9%
25-30 3,8% 50-55 13,5%
30-35 5,3% 55-60 16,5%
35-40 6,9% 60-65 20,1%
40-45 8,8%
Ik heb zelf absoluut geen inzicht in de waarde van een dergelijk pensioen. Kan iemand hier iets over zeggen. Komt een dergelijk pensioen overeen met een middenloonsysteem of eindloonsysteem?
Eric