Geachter heer, mevrouw Geerlings.
Uw pensioenaanspraken (ouderdomspensioen/nabestaandenpensioen) vertegenwoordigen een bepaalde waarde. Dit wordt contante waarde en ook wel overdrachtswaarde genoemd.
Als u bij een nieuwe werkgever in dienst treed en zij hebben een pensioenregeling, dan kunt u uw ouder pensioenaanspraken van een vorige dienstverband normaal gesproken overdragen. De contante of overdrachtswaarde van uw oude aanspraken wordt overgeheveld. Er wordt gekeken hoeveel extra jaren pensioen er van dat geld in de nieuwe regeling kan worden aangekocht.
Kortom: hoeveel extra pensioenjaren krijgt u dankzij de inbrenging van de contante of overdrachtswaarde, bovenop de normale pensioenopbouw in de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever.
Ik hoop dat e.e.a. duidelijk is geworden.
Met vriendelijke groet,
Remco van Alst
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's