mijn baas heeft toen ik er bij ben gaan werken de eerste 3 jaar pensioen betaald
daarna is hij overgestapt naar een andere bedrijfs vererenigng en is toen gestopt met pensioen te betalen ik ben hier al een hele tijd over bezich maar zegt altijd het komt wel goed maar intussen is er al 8 jaar niets meer betaald ik heb nergens voor getekend voor afstand of zo kan ik hier nog verhaal op maken hij heeft ook nooit een pensioen stop aangekondigd wat kan ik doen
Ligt een beetje aan hoe het pensioen in beginsel geregeld is. Als er de eerste 3 jaar dat u bij uw werkgever werkte sprake was van een pensioenregeling en u nam tevens ook deel aan die regeling, dan kan het niet zomaar zijn dat er opeens geen pensioenregeling meer is.. tenminste niet zonder u daarvan op de hoogte te stellen. (is op zijn minst gezegt “niet netjes”).
Een toezegging doen van “het komt wel goed” houdt bij mij ook nooit zolang stand. Ik raad u aan om er toch even flink de tanden in te zetten om op zijn minst opheldering te krijgen over de stand van zaken.
Wellicht weet u nog bij wel pensioenfonds uw werkgever zit (zat) in de eerste 3 jaar, beste is om dan in contact te treden met hen, u moet daar toch wel in de administratie staan en wellicht kunnen zij u meer vertellen over de stand van zaken.
Op dit moment kan ik u eigelijk niets anders adviseren. Met de huidige pensioenwet zijn zulke situaties duidelijk omschreven en “dicht getimmerd”, dit was echter ten tijde van de PSW (de oude pensioenwet) niet zo goed beschreven. Derhalve is het moeilijk om in te schatten waar u nu wel of geen recht op heeft.
mocht u nog verdere vragen of informatie hebben dan horen wij het graag!
Twee opmerkingen hierover.
Ten eerste, pensioen is in uw geval een toezegging, die de werkgever moest en moet onderbrengen bij een verzekeraar of pensioenfonds. Als hij dat niet heeft gedaan (na die drie jaar), blijft de toezegging bestaan. Probleem is wel, dat als de werkgever failliet gaat er niets meer te verhalen valt. Dus dit probleem zo snel mogelijk aankaarten.
Ten tweede, wellicht dat u niet meteen prettig vindt om dit rechtstreeks te vragen en aan de orde te stellen. Dan is de OR of een vakbond de aangewezen instelling om dit (anoniem) voor u en uw collega's aan de orde te stellen. Delicaat maar wel nodig!
Succes.
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's