waardeoverdracht

B.Reynders

18-06-2008 04:50

Ik heb 10 pensioenjaren opgebouwd bij het ABP.

Daarna 10 jaren bij het PGGM (nu werk en welzijn)

Na mijn VUT heb ik 1 jaar gewerkt als flexwerker gewerkt en pensioen gestort bij het PGGM,in december 2007 zijn alle flexwerkers afgestoten naar een extern uitzendburo die zijn pensioen stort bij StiPP,waar ik nu pas op de hoogte van gesteld word. Nu lees ik in een brochure dat ik mijn pensioen dat ik bij StiPP mijn pensioen kan overdragen (mijn pensioen is bij StiPP minder dan 400 euro per jaar,waardoor ik een eenmalige uitkering zou ontvangen.

Ik vraag mij echter af of ik er wel verstandig aan doe, ik ken de uitvoering van het pensioenreglement van het PGGM en het ABP, maar ik kan nergens iets vinden

om het te vergelijken met het StiPP pensioen ?

Wat is wijsheid ??

Simon Kabelfoon

18-06-2008 16:01

Uiteraard dient u fatsoenlijk op de hoogte te worden gebracht van de pensioenregeling van Stipp daartoe is werkgever/pensioenuitvoerder verplicht!

Vraag dus om die informatie.

Advies is verder om sowieso de waardeoverdracht in gang te zetten, zodat u dat wettelijk recht veilig stelt.

Er gebeurt dan eigenlijk wat u betreft nog helemaal niets.

Uw nieuwe pensioenfonds gaat de waardes opvragen bij ABP en PGGM.

Wanneer zij die opgave binnen heeft maakt zij u een offerte voor wat het voor u betekent wanneer u de waardes over laat komen.

U heeft dan nog enige maanden de tijd om dat te bekijken er over na te denken (en raad te vragen bij deskundigen of dit wijs is of niet).

Pas wanneer u DAN akkoord gaat (u dient dat voorstel dan voor akkoord getekend terug te sturen) gebeurt er werkelijk wat met uw pensioen bij ABP en PGGM.

Is het voorstel niet interessant, dan doet u er gewoon niets mee en houdt u de opgebouwde rechten bij ABP en PGGM.