Per 1 augustus ga ik na bijna 8 jaar overheid (en pensioen bij ABP) naar een klein commercieel adviesbureau. Het adviesbureau bestaat uit 5 man en bestaat nog maar krap 2 jaar. Er is geen verplichte deelname aan een pensioenfonds oid.
Het ABP geeft aan dat ik kan blijven maar dat de premie omhoog gaat…Wat kan ik het beste doen? Heeft iemand een ‘gouden’ tip?
Hallo Kuijpi,
Met de ingang van een nieuwe bepaling van de Pensioenwet is het sinds 1 januari 2008 mogelijk om 3 jaar lang (na uitdienst treding) bij uw ex-pensioenfonds vrijwillige uw pensioenregeling voort te zetten.
Dit houdt echter wel in dat zowel het werknemersdeel EN het werkgeverdeel voor uw rekening komen. Doorgaans betaald de werkgever meer dan de werknemer, houdt dus rekening met minimaal een verdubbeling van de pensioenpremie die eerder van uw salaris werd ingehouden.
Tevens is het zo dat deze premie netto aan het fonds betaald moet worden. (fiscalisatie middels het salaris is immers geen optie, omdat uw huidige werkgever niet is aangesloten bij APG (voorheen ABP). Bij uw belastingaangifte kunt u uiteraard wel de betaalde belasting over het betreffende bedrag terug krijgen, maar daar gaat dan dus wel enige tijd overheen.
Bij het pensioenfonds waar ik werk moeten ex-deelnemers binnen 3 maanden aangeven dat zij vrijwillig willen voortzetten. Ik weet niet hoe dit bij APG geregeld is, maar de kans bestaat dus dat u reglementair de optie al niet meer heeft.
In dat geval kunt u kijken of uw huidige werkgever niet al van plan is een pensioen aan te bieden. (dat zou wel het handigst zijn, aangezien u dan gewoon waardeoverdracht kunt plegen.).
Wanneer ook dit niet het geval is, maar u wilt toch het “gat” opvullen, zou u wellicht eens kunnen gaan kijken naar banksparen (doorgaans goedkoper dan het betalen van zowel de werknemers,- als de werkgevers premie.) of netto sparen, wat wel enige discipline vereist.
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's