Hallo,
Er zijn 2 verschillende soorten “wachtperiodes”
1. Wachttijd; hierover wordt verstaan een periode waarin de werknemer al wel in dienst is maar geen pensioen opbouwt. Deze periode wordt buiten beschouwing gelaten wanneer de werknemer de proeftijd doorstaat en dus pensioen gaat opbouwen.
2. Drempel periode; hetzelfde als een wachtperiode maar het verschil tussen de wachttijd en drempel periode is dat de 2 maanden WEL meetellen voor de pensioenopbouw wanneer de betreffende werknemer pensioen gaat opbouwen.
De 2 maanden sluit aan bij de wettelijke, maximale, proeftijd periode.
Reden dat sommige werkgevers een drempelperiode of wachttijd hanteren is dat ze eerst willen kijken waar het heen gaat met hun nieuwe medewerker. Wanneer iemand toch niet voldoet aan de eisen en dus niet aangenomen wordt, zou hij of zij wel pensioenopbouw hebben. Over het algemeen gaat het dan om erg kleine aanspraken waar weer relatief hoge administratie kosten van de pensioenuitvoerder tegenover staan.
Drempel,- of wachtperiodes zijn niet toegestaan voor het nabestaandenpensioen en arbeidsongeschiktheid. Oftwel, u betaald in de betreffende periode wel risicopremie voor het overlijden en arbeidsongeschiktheid. Wat u (en uw partner)dus ook gelijk “verzekerd” tegen eventueel overlijden en/of arbeidsongeschiktheid.
Overgens is het niet alleen de werkgever die met terugwerkende kracht de pensioenopbouw aanvult, de werknemer dient ook gewoon zijn gedeelte van de premie hiervoor te betalen.
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
