pensioen.startpagina.nl

nieuwe baan en VUT

  • Anonymous avatar

    Rens

    Deskundigen,

    Ik ga per 1 september van baan veranderen en zie in de bruto/netto berekening dat ik opeens allerlei soorten pensioen premies ga betalen. Bij mijn vorige werkgever had ik er maar 1. Ik ga normale pensioenpremie betalen net als vorige werkgever maar nu ook premie AOP, FUR en VUT fonds. Deze “extra” premies kosten bij elkaar zo'n 140 euro per maand. Kan iemand mij uitleggen waar AOP en FUR voor staan?

    Kan je ook onder de VUT premie uitkomen. Ik las ergens dat je nu premie betaalt, in mijn geval 122euro en als ik van werkgever verander waar ik geen VUT premie betaal kan ik schudden naar mijn maandelijkse inleg omdat ik dat betaal voor de nu vutters zeg maar. Klopt dit en zo ja dat is dit toch vreemd dat ik voor anderen betaal en er zelf dan niks aan hebt?

    Groet, Rens

  • Anonymous avatar

    E. Toes

    Hallo Rens,

    AOP kan staan Arbeidsongeschiktheids Premie. Oftewel de premie die u moet betalen voor de arbeidsongeschiktheids verzekeringen van het betreffende pensioenfonds.

    FUR is een regeling die ongeveer gelijk staat aan de oude VUT regeling, alleen met een andere constructie. Wat het precies inhoudt is afhankelijk van uw pensioenfonds, beste is dus om even een belletje te plegen.

    Of u onder de VUT-premie uit kan komen ligt wederom volledig aan uw situatie en aan het betreffende pensioenfonds.

    Er is veel aanvullende informatie nodig voor ik u een goed antwoord kan geven..er zijn simpelweg te veel variabelen. Het beste is om te bellen met de betreffende pensioenuitvoerder.. zij kunnen u het beste helpen met uw vragen.

    succes!

  • Anonymous avatar

    Rens

    Hoi E. Toes,

    Bedankt voor uw snelle reactie!

    Ik ga een pensioen opbouwen bij het ABP. Ik kan op de site niet veel info vergaren of het verplicht is om VUT premie te betalen.

    Maar het is nu toch zo dat je VUT premie betaalt en dat degene hiervan profiteren zijn degene die spoedig met de VUT gaan. Als dit wordt afgeschaft of verkas naar andere werkgever waar dit niet het geval is kan je toch fluiten naar je inleg? (toch 122euro per maand nl)

    Gr Rens

  • Anonymous avatar

    E. Toes

    Hallo Rens,

    ABP heeft een garantieregeling (voor de meesten dan tenminste). Dit houdt in dat wanneer iemand premie betaald voor een pensioen, hij naar evenredigheid aanspraken “inkoopt” welke gegarandeerd zijn. Tevens is het ABP (nu APG) een bedrijfstakpensioenfonds, dit houdt o.a. in dat u verplicht bent de voor u van toepassing zijnde premies te betalen. Er is geen uitzondering mogelijk.

    Wanneer u VUT-premie betaald bouwt u dus ook VUT-aanspraken op. Of de daadwerkelijke inleg hiervoor als omslag-stelsel gebruikt wordt maakt niets uit, uw rechten zijn toch wel gegarandeerd.

    Opzich is de VUT voor een bepaalde doelgroep afgeschaft. Per 1 januari 2006 is het niet meer mogelijk voor deelnemers geboren na 1950 om met vroegpensioen te gaan.

    voor de deelnemers geboren voor 1950 is dit wel mogelijk.

    Mocht er om wat voor een onverklaarbare reden dan ook de VUT volledig afgeschaft worden, worden uw opgebouwde aanspraken omgezet naar bijvoorbeeld een ouderdomspensioen aanspraak. Het is niet mogelijk om een bepaald verworven recht kwijt te raken wanneer men onder een garantie-regeling valt.

    Wanneer u van werkgever switched en ook onder een andere pensioenfonds pensioen gaat opbouwen, worden de aanspraken bij APG premievrije gemaakt. U kunt uw opgebouwde aanspraken dan wel laten overdragen aan het nieuwe pensioenfonds. Wettelijk is dit dusdanig dichtgetimmerd dat er zoiezo niets kan veranderen aan de contante waarde (de zak met geld achter de aanspraak) tijdens de overdracht.

    omdat het voor mij nog steeds wel een beetje gissen is (APG is een enorm pensioenfonds met meerdere regelingen) lijkt het mij wel alsnog verstandig om even contact met hen op te nemen!

    Groet,

    Emile