Het bedrijf waar ik werk valt niet onder een CAO. Wel wordt de norm van het CAO voor textiel gehanteerd. Kan mijn werkgever mij nu toch verplichten aan een collectieve pensioenregeling deel te nemen?
Verplichtstelling kan door:
1. Verplichtstelling die vastgelegd is in de geldende CAO, welke niet alleen het recht, maar ook de plicht beschrijft.
2. Verplichtstelling door deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds. In dit geval kan het BPF of de werkgever de verplichting opleggen.
3. Verplichtstelling middels de arbeidsovereenkomst. (spreekt voor zich)
Als de CAO voor de textiel industrie aangehouden wordt, en in deze CAO wordt een verplichtstelling beschreven, dan kan uw werkgever u inderdaad verplichten tot deelname.
Weet je zeker dat je deze post als spam wil rapporteren aan de beheerder?
Deze post wordt als spam gerapporteerd aan de beheerder van het forum. Bedankt!
Weet u zeker dat u dit topic wil verwijderen?