Voor een 12-tal medewerkers zijn we bezig met een waardeoverdracht. Dit omdat de ene BV gefuseerd is met een andere en dus onder een ander pensioenfonds valt. Nu vallen langzamerhand bij de medewerkers de offertes voor waardeoverdracht op de mat. Voor vrijwel alle medewerkers is het een soort van abracadabra. Daarom hadden we als werkgever besloten een onafhankelijke pensioenadviseur in te schakelen om meer helderheid te scheppen. Het was tenslotte niet hun keus om van pensioenfonds te veranderen. Nu lees ik onder meer op dit prikbord, dat het niet veel zin heeft om een onafhankelijke pensioenadviseur in te schakelen aangezien zij hier niet veel aan kunnen winnen. Ik hoop dat iemand mij kan adviseren wat wel een juiste stap is om te doen zodat de werknemers duidelijk hebben over hun toekomst. Het gaat om zowel jongere als oudere medewerkers.