Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Rob
Bestaat er bij verandering van werkgever ook de mogelijkheid om de
ingehouden pensioenpremie bij het oude pensioenfonds in te blijven
leggen?
Alvast bedankt,
Rob
Hallo Rob,
Sinds januari 2008 is het mogelijk om de oude pensioenregeling voor maximaal 3 jaar voort te zetten. Hier zijn echter wel voorwaardes aan verbonden;
1. U moet minimaal 3 jaar deel hebben genomen aan de oude pensioenregeling. (Weet niet precies of hier reglementaire afwijkingen op kunnen zijn, dacht van wel)
2. U mag NIET onder een pensioenregeling vallen bij uw nieuwe werkgever. Oftewel, als uw oude werkgever APG was en uw nieuwe PGGM, mag u niet bij biede pensioenfondsen opbouwen. Aangezien PGGM een verplichtstelling heeft is het in deze situatie dus niet mogelijk om vrijwillig voort te zetten.
3. De regeling wordt voortgezet onder dezelfde voorwaarden. De regeling mag zoiezo niet beter worden.
Het concrete antwoord is dus ja, de pensioenregeling mag voortgezet worden gedurende maximaal 3 jaar na verandering van werkgever.
Afgezien van de bovenstaande voorwaarden worden de daadwerkelijke kosten van vrijwillige voortzetting vaak onderschat. Als u indienst bent betaald uw werkgever zijn werkgeversdeel van de pensioenpremie. Bij vrijwillige voortzetting moet u deze ook betalen naast uw “eigen” werknemersdeel.
De betaling geschiet netto, echter kunt u het wel als negatief inkomen aanmerken op uw belastingaangifte waarna u de betaalde belasting over het bedrag terug krijgt.
In het algemeen als je bij je nieuwe werkgever een pensioen kunt opbouwen is het doorzetten van je oude pensioen meestal een slecht idee.
Door laten lopen van je oude pensioen opbouw (tegen HOGE kosten, zoals dhr Toes terecht aangeeft) is in slechts enkele gevallen gunstig! Hier moet je zeker een specialist vragen om daar een oordeel over te vellen.
