Mijn vraag is, wat is de regelgeving omtrent pensioen?
Is een werkgever verplicht pensioen te regelen voor zijn werknemers en vanaf wanneer is dit dan?
Als hij dit nalaat, wat zijn dan de consequenties voor beide partijen?
Nee een werkgever is niet verplicht pensioen te regelen voor de werknemer.
Dit natuurlijk tenzij de werkgever in kwestie gebonden is aan een CAO oid waarin dit wel voorgeschreven word.
Gevolgen zijn nihil, behalve dan dat de werknemer -tenzij deze zelf wat regelt- geen pensioen opbouwd.
Een ander gevolg is dat het werkelijke netto loon lager uitvalt dan bij een werkgever die wel iets regelt voor de werknemer, immers je moet nog de pensioen premie zelf betalen.
Een baan die 2.000 euro bruto verdient bij een werkgever die wel iets aan pensioen doet is dus (netto) in harde euro's beter dan een zelfde baan die ook 2.000 euro bruto oplevert bij een werkgever die niks doet.
Weet je zeker dat je deze post als spam wil rapporteren aan de beheerder?
Deze post wordt als spam gerapporteerd aan de beheerder van het forum. Bedankt!
Weet u zeker dat u dit topic wil verwijderen?