Hallo
Mijn vraag is of je eerder met pensioen gestuurd kan worden om pensioen te gaan dan op je 65ste.
Ik zou op mijn 61ste met vervroegd pensioen kunnen gaan ,maar zou toch graag tot mijn 65ste door willen blijven werken ,Nu hebben wij gehoord dat het bedrijf waar je werkt je kan verplichten om toch eerder met pensioen te gaan .
Is dat ook zo?
Groetjes Peter
Dag Peter,
Alleen de gerechtigden op sociale uitkeringen moeten op de wettelijke leeftijd met pensioen gaan.
Alle andere “soorten” gerechtigden staat het vrij om door te werken na de pensioenrichtdatum. (bijvoorbeeld 65 jaar). Dit echter wel met goedkeuring van de werkgever!.
De werkgever kan u niet als persoon verplichten om met pensioen te gaan. Echter heb ik helaas een aantal zaken meegemaakt waarbij de betreffende personen simpelweg “overbodig” waren geworden. De werkgever gaf hen toe de keus: Met pensioen of met ontslag.
Overgens, als u nog onder een prepensioen regeling valt (en dus geboren bent voor 01-01-1950), en u wordt ontslagen, dan gaat uw opgebouwde prepensioen wel verplicht in op uw ontslag datum. Dit is overgens geen regel van een pensioenfonds of CAO, maar een fiscale bepaling.
Dag Peter,
Alleen de gerechtigden op sociale uitkeringen moeten op de wettelijke leeftijd met pensioen gaan.
Alle andere “soorten” gerechtigden staat het vrij om door te werken na de pensioenrichtdatum. (bijvoorbeeld 65 jaar). Dit echter wel met goedkeuring van de werkgever!.
De werkgever kan u niet als persoon verplichten om met pensioen te gaan. Echter heb ik helaas een aantal zaken meegemaakt waarbij de betreffende personen simpelweg “overbodig” waren geworden. De werkgever gaf hen toe de keus: Met pensioen of met ontslag.
Overgens, als u nog onder een prepensioen regeling valt (en dus geboren bent voor 01-01-1950), en u wordt ontslagen, dan gaat uw opgebouwde prepensioen wel verplicht in op uw ontslag datum. Dit is overgens geen regel van een pensioenfonds of CAO, maar een fiscale bepaling.
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's