Hallo Wim,
In principe wordt de pensioenpremie bij de werkgever geind, zij moeten het juiste werknemersdeel inhouden bij de werknemer. Er kunnen dus 2 situaties van toepassing zijn:
1. NN heeft de premie niet aangepast, uw werkgever heeft dit niet gemerkt en dus geen hogere pensioenpremie ingehouden
2. NN heeft premie wel verhoogd, maar uw werkgever heeft het verhoogde werknemersdeel niet op uw salaris in mindering gebracht
Over het algemeen is vastgelegd in uw CAO welk gedeelte van de premie voor rekening komt voor de werknemers, u bent dus gebonden aan de verhoogde premie en uw werkgever mag deze ook bij u in rekening brengen.
Ik zeg bewust “mag” in rekening brengen, aangezien u wellicht in overleg kunt treden me uw werkgever als u vindt dat zij een gedeelte voor hun rekening kunnen/moeten nemen.