Uiteraard vloeien uit de PW niet alle verplichtingen voort, daarvoor moet je dan ook kennis hebben van andere wetgeving.

Voor wat betreft de stelling van Paul?? Ben ik het mee eens

Tussen je gelijk hebben en je gelijk krijgen zit een wereld van verschil. Er wordt heel veel gediscrimineerd. Met name in de kleinere bedrijven. Grotere bedrijven en multinationals hebben hun zaakjes over het algemeen in orde. Dat heeft te maken met het feit dat ze een aantrekkelijke en onberispelijke werkgever willen zijn en vaak een ondernemingsraad hebben.

Ik vind dat Barry gelijk heeft in zijn stelling dat hij gediscrimineerd wordt. Hij zal het alleen moeten bewijzen. Hoe vervelend het ook voor hem is